市场部经理:

1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。

任职资格:

1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。

设计总监

全面主持设计部管理工作,保证公司业绩指标的完成,并争取新高,为公司的发展提
供建议并参与决策。

岗位职责:

1.全面负责设计部的各项管理工作,并承担责任;
2.领导本部门完成公司下达的业绩指标;
3.不断完善设计部内部管理,调动设计师积极性,提高工作效率;
4.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;
5.协调本部门内部整体工作关系和员工关系,将设计部建设成团结合作、奋发图强的
团队;
6.制定本部门工作计划及培训计划,组织安排设计部的整体培训和考核,提高本部门
全体员工的素质和业务水平;
7.为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织;
8.负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行;
9.全面了解并掌握市场动态及发展趋势,把握设计方向,为公司的总体发展,提供战
略性建议并参与高层决策;
10.按时参加或组织公司或部门各项会议,汇报或传达有关情况

首席设计师

做好设计研发工作,解决设计中的难题,指导和帮助提高设计师的
设计能力,研究施工工艺及出现的问题,协助其他设计师谈单,为
签单客户提供服务,与客户良好相处,以最佳的设计方案满足客户
的需要,做好公司的样板工程。

岗位职责:

1.研发制作绘图方案;
2.与设计师研讨设计方案;
3.到施工现场解决设计缺陷问题;
4.与客户洽谈;
5.解决技术难题,培训设计师,对设计部工作提出改进意见;
6.完成个人业绩指标和总业绩指标;
7.关注、分析行业动态,提供研发报告。

设计师

与客户进行交流,做好设计、选材施工工艺的确定指导工作,注重客户关系维护工作,巩固老客户关系吸引新客户。

岗位职责:

1.遵守公司制定的各项规定,服从上级的管理;
2.接洽客户,了解客户需求,作出令客户满意的设计方案;
3.按照公司规定做好签单工作,报价、图纸符合公司的要求,达到公司需要的工作能力,完成设计师业绩计划;
4.到施工现场进行技术指导,做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通,保证工程顺利进行和客户满意;
5.随时解决客户装修问题,做好客户回访,与客户建立良好关系,不断开发新客户;
6.接受公司的各项培训,不断学习和交流专业知识,提高个人素质和业务能力;
7.深入学习和认识公司的企业文化,向客户宣扬企业精神。

业务主管、业务员

(1) 负责小区拓展及关系维护;.
(2) 负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广

岗位职责:

1.开拓和建立信息渠道,维护并保持各渠道的信息资源的畅通;(小区拓展及关系维护)
2.及时了解客户需求并极时作出合理正确的反应;
3.负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广;
4.积极主动的完成上级领导交办的其他工作。

电话推广:

1.通过电话进行产品推广,完成各项销售指标;
2.通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;
3.开发新客户,拓展与老客户的业务,维护老客户关系;
4.协调公司内部资源,提高客户满意度。


 
 
 

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